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假如家里突然有急事说要离职,用人单位不给工资怎么办?
更新时间:2024-01-21 01:54:07
问题描述:
假如家里突然有急事说要离职,用人
单位不给工资怎么办
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家里有事离职不给发工资有以下办法:1、辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付;2、如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁,对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。拖欠工资多久可以申请
劳动仲裁
拖欠工资一个月通常可以申请劳动仲裁。用人单位应按劳动
合同
规定的标准支付劳动者工资,工资应当以货币形式按月支付,如果超过一个月没有发放给劳动者的,则是拖欠工资的行为,劳动者可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身合法权益。:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条法律依据::《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条【劳动报酬】用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-01-21 01:36:32
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劳动者可以先和用人单位进行协商,协商不成可以去
劳动监察
部门投诉和举报。根据相关法律规定,用人单位是不能拖欠劳动者工资的,无论劳动者是否离职都应当支付其相应的劳动报酬。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
2024-01-21 01:53:55
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法律分析:离职是可以有工资的,劳动者辞职到期后,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-21 01:54:07
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