还要换合同，能不能仲裁？

更新时间：2024-01-21 02:13:11

问题描述：

企业不与员工商量，要换工作地点，还要换合同，能不能仲裁？

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一、公司工作地点变更是否可以申请劳动仲裁

1、公司工作地点变更可以申请劳动仲裁。要求继续履行原来合同约定入职一个月没合同，第二个月起到当事人签合同前一天。可以要求双倍工资，单位擅自单方面变更合同，可以要求继续履行合同，或者要求协商解除合同，按工作年限补偿一个月工资，最好提供单位单方面变更合同的证据，去申请劳动仲裁。

二、劳动仲裁需要的材料包括哪些

劳动仲裁需要的材料包括：

1、劳动争议仲裁申诉书；
2、身份证复印件；
3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；
4、证据材料复印件；
5、当事人提交证据材料清单及证据说明。

2024-01-21 01:56:26

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法律分析：
1. 劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请，没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门。
2. 劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职一年内提出。

2024-01-21 02:13:00

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公司地址变更，原地区员工可以申请劳动仲裁。如果不同意进行公司地址变更，应先尝试协商。若协商无果，根据《劳动合同法》的相关规定，可以依法申请劳动仲裁。此外，如果用人单位采取暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，劳动者有权立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

2024-01-21 02:13:11

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