工作期间开三轮车送货结果撞到人我全责，公司这种情况要负责吗？

更新时间：2024-01-21 08:50:36

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工作期间开三轮车送货结果撞到人我全责，公司这种情况要负责吗？

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员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故，属于执行工作职务。反之，用人单位无需承担侵权责任，而是由员工自行负责。

此外，劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；如果劳务派遣单位有过错，也需要承担相应的责任。

2024-01-21 08:23:32

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员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故，属于执行工作职务。反之，用人单位无需承担侵权责任，而是由员工自行负责。

此外，劳务派遣期间，如果被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；如果劳务派遣单位有过错，也需要承担相应的责任。

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一、员工上班期间开车撞到人公司要负责吗

1、员工上班期间开车撞到人，属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。

二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料

1、工伤认定申请表；
2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

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