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兼职工作离职是否需要当场结清工资？
更新时间：2024-01-21 09:16:09
问题描述：
兼职工作离职是否需要当场结清工资？
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法律分析：应当当场结清，根据《
工资支付暂行规定
》的规定，用人单位应当在解除劳动
合同
时，一次性付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-21 08:50:38
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法律分析：兼职可以随时离职的。法律赋予非全日制用工的劳动者和用人单位双方任意解除权，但终止用工应当通知另一方。通知可以采用书面形式，也可以采用口头形式。员工辞工只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意，实际上班的工资公司应当正常结算，不得克扣。法律依据：《
中华人民共和国劳动法
》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-01-21 09:15:57
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离职当天工资可以全部结清。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。但是因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可从劳动者本人的工资中扣除。用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门投诉，由
劳动监察
大队责令限期支付。逾期不支付的，可以请求加付赔偿金。法律依据：《中华人民
共和
国工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-21 09:16:09
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