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公司不购买社会保障，离职需要提前一个月申请吗？

更新时间：2024-01-21 09:22:07
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公司不购买社会保障，离职需要提前一个月申请吗？
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    离职当月公司不买社保违法。劳动者和用人单位解除劳动关系后，劳动者离职当月单位应当依法为劳动者缴纳社保。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。对于无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，他们应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立了全国统一的个人社会保障号码，该号码即为公民身份号码。
    2024-01-21 09:13:13
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    1. 辞职是员工本人的意愿，如果和单位协商一致，那么是可以解除劳动关系的，不一定需要提前三十天。
    2. 如果单位不同意员工马上离职，那么员工就需要根据公司安排，在提出离职申请的一个月内办理辞职手续。
    3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    4. 劳动者可以解除劳动合同的情形包括：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益等。
    2024-01-21 09:21:57
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    与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。

    1. 如果尚在试用期间，只需提前三天书面通知即可。
    2. 如果已过试用期，则需要履行提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满。
    3. 期满后，无论公司同意与否，劳动合同终止，劳动关系解除。
    2024-01-21 09:22:07
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试用期没交社保，转正了之后，辞职也需要提前三十天申请么？
您好，签订劳动合同之后需要提前三十天
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没有签订合同但公司已为我买社保，我是否需要提前一个月申请辞职
与公司签订了劳动合同，离职需要履行提前书面通知义务。 至于是否必须提前一个月提出申请，取决于现在处于试用期还是已过试用期。 如果尚在试用期间，只需提前三天书面通
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家附近小店做了近两年半，没为我们买社保，要求离职需要提前一个月吗
可以未缴纳社会保险为由主张被迫解除劳动关系，不需要再提前一个月
全部4个答案 >
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用人单位未缴纳社保，需要提前一个月打辞职报告嘛？
你可可以向当地劳动部门咨询一下
全部5个答案 >
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公司没有向员工支付社会保障，辞职必须提前一个月
需要提前。未依法为劳动者缴纳社会保险费的劳动者可以解除劳动合同，可以提前三十天向用人单位提出辞职，而且辞职的理由是因为单位没有为职工缴纳社会保险，要求用人单位按
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劳动合同没有五险一金，不需要提前一个月离职吗？
你在公司工作了多久？离职的时候有没有写离职报告之类的
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本人在酒店工作3个月，没有购买社保，辞职还要提前一个月，请问这合理吗？
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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