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实习期间老师拖欠工资怎么办?
更新时间:2024-01-21 09:36:10
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实习期间老师拖欠工资怎么办?
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拖欠教师工资的维权办法:教师可以与其所在的单位协商,要求其及时支付工资;协商不成的,可以向调解组织申请调解;调解不成的,可以向
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,则可以向法院提起
劳动诉讼
。《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第四条法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第六条发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
2024-01-21 09:29:00
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法律分析:教师被拖欠工资后,可以先与本单位的财政部门进行询问,询问后问题得不到解决,可向
劳动监察
部门进行投诉。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动保障监察条例
》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动
合同
的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。
2024-01-21 09:36:04
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属于拖欠工资,可向上级反映解决。教师不发工资去当地劳动局或教育局投诉具体如下:1、聘任制签劳动合同教师,可以去当地劳动监察大队投诉,或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁;2、如果是公职教师,学校扣发、拖延教师的工资,可以到更高一级教育局投诉。仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决
劳动纠纷
。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某些特征,同时又有其特殊性。
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