家里老人在当地大棚干活，但是老板一直拖欠工资，已经一年了，欠了一万多块钱

更新时间：2024-01-21 09:44:04

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1. 劳动者应及时与老板协商，明确支付期限和支付方式；若协商无果，可立即向劳动局投诉，或依法申请劳动调解、劳动仲裁。
2. 若用人单位存在未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付工资、安排加班不支付加班费、解除或终止劳动合同未依法支付经济补偿等情形，劳动行政部门将责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿；若逾期不支付，用人单位将被责令按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 发生劳动争议时，用人单位与劳动者可依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可选择协商解决。

2024-01-21 09:42:00

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在酒店做兼职，一直拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 向劳动行政部门投诉。
2. 向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁裁决不服，可以依法向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人可以采取以下措施：

1. 不愿协商或协商不成时，可以向调解组织申请调解。
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行时，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3. 对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-21 09:42:12

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老板欠工人工资一拖再拖，劳动者可以向当地的劳动行政部门举报。用人单位有未及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费的行为，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-21 09:44:04

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