本人在海底捞工作签了3个月的合同，能不能直接去？

更新时间：2024-01-21 09:44:09

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本人在海底捞工作签了3个月的合同，但我工作了一个月不能再工作了，能不能直接去？

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法律分析：违法。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，视为已订立无固定期限劳动合同，未签劳动合同，劳动者可以主张最多11个月的双倍工资。用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以去劳动局投诉或者去用人单位所在地劳动仲裁委申请劳动仲裁，请求用人单位支付赔偿金。有需要的可以去当地工会或者司法局申请法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-01-21 09:20:49

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与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。

2024-01-21 09:44:06

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失性辞退】有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：　　（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；　　（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；　　（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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签了海底捞三年固定期限合同工作了4天想直接走可以吗？

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干了一年多，没有签劳动合同直接走人，可以不？

你好，这个是要看你自己的诉求的

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没签合同不一定可以直接走，没签合同并不意味着没有和用人单位成立劳动关系，如果成立了事实劳动关系，用人单位没有过错的，不可以直接走，必须先和用人单位协商或者提前三

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我是未成年的暑假工但是我前几天和餐厅签约了合同，可以直接不去上班吗

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自己在一个中型超市干了将近两个月，不想干了，能直接走吗？

可以直接联系当地的劳动局

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我在朋友的介绍下考了一个建筑电工的考试，那边报了考试报名费用，还是说要给3000块

根据合同约定履行

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到目前为止，我已经在2021年10月1日开始工作了几天？

劳动争议发生之日，是从劳动争议发生的当天起开始计算的。如果当事人就该劳动争议而申请仲裁的，仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算，一般有一年。法

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