首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
调岗降职降薪
> 问答详情
单位未经本人同意擅自给我调离单位,是否符合规定
更新时间:2024-01-21 10:04:11
问题描述:
我是公务员,单位未经本人同意擅自给我调离单位,是否符合规定
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师
推荐
已帮助
1726311
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位不经本人同意调动部门是违法行为。法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动
合同
约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。法律依据:《
民法典
》第一百四十三条具备下列条件的
民事法律行为
有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-01-21 09:25:18
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1487035
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
单位不经本人同意调动部门的,违法。调动部门属于变更劳动合同的行为,必须经用人单位与劳动者依法协商一致,且采用书面形式。单位擅自变更的,不合法,一般不产生变更的法律效力。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动
合同的履行
。第三十四条用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-01-21 10:03:58
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
711130
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。
2024-01-21 10:04:11
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
单位不经本人同意调动部门是否是违法的
劳动合同纠纷
422
单位未经本人同意擅自给我调离单位,是否符合规定
单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
未经本人同意的调岗属于违法解雇吗
员工权益常识
1619
单位不经本人同意调动部门是否违法
合同纠纷
1115
单位将擅自调离单位,是否符合要求?
法律分析:单位不经本人同意调动部门是不是违法的,要根据与单位订立的合同而定。如果单位调动后的岗位与劳动合同约定的属同一类的话,工作时间、工作强度、工作待遇无明显
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
经用人单位批准辞职是否合法
劳动合同纠纷
380
人事私自给员工调岗,未经本人同意。
你好,单位的行为是不合法的,可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司不经过本人同意,私自调岗位,怎么处理
你呀看调岗是什么原因,什么岗位
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
单位在我不同意或不知情的情况下调整岗位,合法吗?
法律分析:我国的劳动法规定,单位不可以在员工不同意调岗的情况下,随便开除员工。因为调岗是在变更劳动合同,单位必须先和劳动者协商。如果未经劳动者同意,单位单就
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司私自调岗调薪本人未签字是否符合劳动法?
用人单位私自调岗降薪一般是不合法的。如果用人单位要变更劳动合同,必须与劳动者协商达成一致,其私自对劳动合同的变更不对劳动者产生法律效力。劳动者可以不遵守。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无借条欠款人不还钱怎么办
债务追讨
5
我是一名公务员,单位没有经过我本人同意 就给我擅自调离了单位 ,符合规定吗
单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无借条欠款人不还钱怎么处理
债务追讨
5
单位不经本人同意调动岗位是否是违法的
单位不经劳动者本人的同意就调动其工作部门的,一般不合法。调动工作部分属于变更劳动合同的行为,要由单位与劳动者协商一致,单位擅自变更的,一般不对劳动者产生法律效力
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
无借条恶意不还钱怎么办
债务追讨
5
无借条恶意不还钱怎么处理
债务追讨
5
借据没有写债权人如何确定债权人
民间借贷
5
无借款事实借条是否违法
民间借贷
5
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
长寿区律师
酉阳律师
城口县律师
巫山县律师
双桥开发区律师
梁平区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
荣昌区律师
涪陵区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
阮兴军律师
近期帮助 9666 人
女方婚内出轨,需要什么证据
刚刚
张弦律师
近期帮助 21687 人
我被异地起诉,还没收到传票微信就被冻结了
26秒前
阮兴军律师
近期帮助 9666 人
期房还没交房就降价了,这种可以要求补偿么?
44秒前
张仁山律师
近期帮助 26864 人
他的诉讼状写的8万,我给他怎样的情况下能少给!
54秒前
盈科王雨昕律师
近期帮助 44573 人
你好我刚入职签到的项目合同但是没有干满一个月公司不给工资
1分钟前
窦艳华律师
近期帮助 7843 人
当客服的因为店铺违规需要罚款,公司劝退我了,现在需要我出罚款合适吗?
1分钟前
重庆泽渝律所律师
近期帮助 128 人
置业顾问向我们承诺1、本人按约定到高新泷悦长安售楼部签订房屋合同,必须在签订合同后6个月内自行领取逾
2分钟前
陈龙桥律师
近期帮助 35593 人
想咨询下租房签了一年,但一天都没去住,给了一年的房租钱但现在不想在那里租了,应该怎么办?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询