老板拖欠工资怎么办，

更新时间：2024-01-21 10:24:06

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老板拖欠工资怎么办，

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老板拖欠工资，您可以先尝试与老板协商。如果协商无果，可以向劳动行政部门举报，该部门会责令老板限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿。此外，您还可以选择申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

当用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，则需支付差额部分。若逾期未支付，用人单位需按应付金额的百分之五十至百分之一百的标准向劳动者加付赔偿金：

1. 未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
3. 安排加班但未支付加班费；
4. 解除或终止劳动合同时，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿。

2024-01-21 10:21:40

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老板拖欠工资的，员工可以催促老板及时发放；被拒绝的，可以找劳动行政部门来责令老板支付；或者去找调解组织调解、找劳动争议仲裁委员会来依法作出仲裁裁决。

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-21 10:22:05

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老板拖欠工资，劳动者可以采取以下措施：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并可要求按照应付金额50%以上1倍以下的标准加付赔偿金。

具体情形包括：

1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的；
3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。

此外，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

2024-01-21 10:24:06

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