和老板吵架的人直接离开老板不付工资该怎么办?

更新时间:2024-01-21 10:34:09
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    辞工了老板不给工资,可以通过以下途径解决:

    1. 到当地劳动监察部门投诉;
    2. 到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求支付工资;
    3. 如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨自己的工资报酬。

    无论采取哪种方式,都应当保留好相关证据,如劳动合同、工资条、银行流水等,以便在维权过程中使用。同时,也需要注意遵守法律程序,确保自己的权益得到有效保障。
    2024-01-21 09:50:29
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    离职员工在追讨工资方面,可以采取以下措施:

    1. 向当地劳动局投诉,要求用人单位支付工资并加付赔偿金。
    2. 若用人单位在接到劳动局通知后仍未支付,员工可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究其刑事责任。
    3. 员工也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。

    具体来说,用人单位存在以下行为之一的,劳动保障行政部门将责令其限期支付劳动者的工资报酬、低于最低工资标准的差额或解除劳动合同的经济补偿;逾期未支付的,将按照应付金额的50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:

    1. 克扣或无故拖欠劳动者工资报酬;
    2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准;
    3. 解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿。

    此外,《劳动法》还规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。在劳动者依法休假日、婚丧假期间以及参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    2024-01-21 10:33:56
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    1. 协商解决。
    2. 到劳动行政部门举报,通常是单位所在区的劳动监察大队。如果公司不按时支付员工工资,员工有权随时解除劳动合同,并立即要求公司支付拖欠的工资以及按照拖欠工资的25%支付经济补偿金。
    3. 直接申请仲裁。
    2024-01-21 10:34:09
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