我在同一家公司受了两次工伤，这个怎么赔偿呢？

更新时间：2024-01-21 10:50:33

问题描述：

你好，金律师，我在同一家公司受了两次工伤，而且都是十级残疾，这个怎么赔偿呢？

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两次都应该获得赔偿，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-21 10:13:30

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法律分析：

两次都应该获得赔偿，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为6个月的本人工资。
2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2024-01-21 10:50:12

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法律分析：只要认定为工伤并经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级，赔偿金额是法定的。无论委托律师全权代理打官司还是自己去处理，结果都是一样的，百分百胜算。

具体来说，如果职工发生工伤，并在治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，应当进行劳动能力鉴定。这个鉴定会评估劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，并给出相应的等级。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍则分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

此外，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。这个护理费的标准会根据生活自理障碍的不同等级来支付，分别是统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

2024-01-21 10:50:33

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