有实习证明，能拿到毕业证吗？

更新时间：2024-01-21 12:01:40

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有实习证明，但不去实习，能拿到毕业证吗？

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1. 没有毕业证不可以签订劳动合同，但可以与单位签订劳务协议或实习协议。
2. 实习协议是双方加深了解的机会，不代表未来会建立劳动关系，其本质是平等主体之间的民事合同关系，不适用劳动法，不受劳动法的特别保护。
3. 三方协议书是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。
4. 只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。
5. 一般学生在尚未领取到毕业证的情况下，不具备劳动法中签订劳动合同的主体资格，所以这个时候自然也就不能与单位签订劳动合同，但却可以与单位签订劳务协议或者实习协议。

2024-01-21 11:51:52

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学校对学生实习的要求与法律规定

学生不实习可能无法获得毕业证，但学校若强制安排实习单位则违反了法律规定。然而，学校有权让学生通过实习来获取学分，进而获得毕业证。如果学生自行安排实习单位或因为未修满学分而无法毕业，则这种情况是合法的。

学生有义务完成学校的规定学业，并恪守学术道德。此外，学生参加创新创业、社会实践等活动以及发表论文、获得专利授权等与专业学习、学业要求相关的经历、成果，都可以折算为学分，计入学业成绩。具体办法由学校规定。

学生在学校规定的学习年限内，如果修完教育教学计划规定的内容，并且成绩合格，达到学校的毕业要求，学校应当准予毕业，并在学生离校前发给毕业证书。同时，如果符合学位授予条件，学位授予单位也应当颁发学位证书。

如果学生在学校规定的学习年限内修完教育教学计划规定的内容，但未达到学校的毕业要求，学校可以准予结业，并发给结业证书。

2024-01-21 12:01:37

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法律分析：如果不去学校安排的地方实习，实习完不成的，学校是有权不发毕业证的。毕业实习算是一门课程的要算分的，所以领取毕业证需要实习证明。

组织安排学生实习，要严格遵守国家有关法律法规，为学生实习提供必要的实习条件和安全健康的实习劳动环境。不得安排一年级学生到企业等单位顶岗实习。同时，不得安排学生每天顶岗实习超过8小时。此外，实习单位应向实习学生支付合理的实习报酬。学校和实习单位不得扣发或拖欠学生的实习报酬。如果在实践过程中，出现强制加班等违反法律法规规定的情况，学生有权拒绝。

2024-01-21 12:01:40

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