首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
无故辞退
> 问答详情
我是在校学生实习,但有一天被公司无缘无故开除了怎么办?
更新时间:2024-01-21 13:02:06
问题描述:
我是在校学生实习,但有一天被公司无缘无故开除了怎么办?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
764415
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
以下情况下可以开除员工:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的等。解雇员工的程序是怎样的解雇员工的程序如下:1、通知被解雇员工;2、解释解雇原因;3、为被解雇员工办理离职手续和工作交接。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十九条【用人单位单方解除劳动
合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-01-21 12:21:43
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1700726
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
公司不可以随便开除,用人单位非法违规解除劳动合同的,劳动者可以申请
劳动仲裁
维权,并主张赔偿金。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-01-21 13:01:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1782054
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
用人单位是不能随便开除劳动者的,用人单位无法定事由解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
2024-01-21 13:02:06
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
被开除了还有工资吗?
劳动合同纠纷
543
本人是在校学生实习,但有一天被公司无缘无故开除了怎么办?
用人单位是不能随便开除劳动者的,用人单位无法定事由解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
被公司开除了,能要求赔偿吗?能赔多少?
辞退员工补偿
1338
被随意开除怎么维权?
劳动维权
19458
我是在校学生实习,但有一天被公司无缘无故开除了怎么办?
用人单位是不能随便开除劳动者的,用人单位无法定事由解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
什么是开除
解雇裁员知识
44859
我是在校学生实习,但有一天被公司无缘无故开除了怎么办?
用人单位是不能随便开除劳动者的,用人单位无法定事由解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
奶茶店店实习第一天无缘无故开除员工怎么解决
公司无缘无故开除员工的,员工可以要求公司说明理由;如果公司的理由不成立,并且是违法开除员工的,则员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的赔偿金。法律依
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是这样的我在实习期间第二天被老板告知无缘无故开除且对我造成侮辱该怎么解决
只能自己先跟原工作单位协商赔偿
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
是吗?公司无缘无故开除我,我该怎么办?
被公司开除,是可以拿到 工资 的,可以找劳动局出面解决。 1、“开除”员工,按现行法律来说就是 解除劳动合同 。 2、员工离职时,用工单位应该给员工结算工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没毕业的实习生被单位无故开除怎么办
单位不能无缘无故的开除劳动者。若没有法律规定的情形,用人单位与劳动者解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行劳动合同,用人单位不履行的,需要支付二倍经济补偿标准的
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里上班了三年多,是临时工,厂里无缘无故的就开除了,这样可以吗,怎么维权
如果构成实际上的劳动关系,是可以要求经济赔偿金的
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
保定律师
同城律师:
定州市律师
涿州市律师
唐县律师
满城区律师
曲阳县律师
望都县律师
莲池区律师
徐水区律师
易县律师
涞源县律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
被公司违法开除劳动仲裁申请书
5869人下载
教师解聘劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
杨永律师
近期帮助 25633 人
我的车被人恶意划伤,人已经被派出所拘留,对方家人联系我协商赔偿问题,该怎么索要赔偿损失呢
刚刚
何迎红律师
近期帮助 1437 人
你好,我现在遇到一个问题
25秒前
杨培栋律师
近期帮助 51524 人
国家公办职业中专老师可以办理停薪留职吗?
46秒前
贾正雨律师
近期帮助 15815 人
双方自愿但女方不承认怎么办
1分钟前
任涌律师
近期帮助 97289 人
我被限制高消费
1分钟前
黄岭中律师
近期帮助 993 人
我买新房经济人跟我一起去看房,经济人拿到的佣金愿意带我分。这个协议有法律効力吗?
1分钟前
东莞金桥百信律师
近期帮助 225 人
孩子被老师打了头部,同老师签了合解赔偿协议,可过了半月孩子头疼病出现,让老师付这治疗费用
2分钟前
高素梅律师
近期帮助 2036 人
别人给我转30,000我可以不还给他吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询