欠薪打12333电话不管用怎么办

更新时间：2024-01-22 07:01:55

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欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，用于解决劳动者与用人单位之间的工资纠纷。当劳动者发现用人单位存在欠薪行为时，可以通过拨打该热线电话或者向当地劳动局举报来维护自己的合法权益。对于举报的欠薪案件，劳动行政部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，劳动行政部门会责令其加付赔偿金。

具体来说，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

对于以上情形，如果用人单位逾期不支付相关费用，劳动行政部门会责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-22 06:36:14

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欠薪时，可以拨打12333或者当地劳动局电话进行投诉。12333是全国劳动保障部门设立的服务热线，通过向当地劳动局举报，劳动行政部门会责令用人单位限期支付拖欠的工资。如果用人单位逾期不支付，将会被责令加付赔偿金。具体来说，用人单位有下列情形之一的，都可能面临劳动行政部门的责令支付和可能的赔偿金加付：

1. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未按照法律规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-01-22 07:01:42

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欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，向当地劳动局举报的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。

具体规定如下：

1. 用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
2. 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
3. 用人单位安排加班不支付加班费的；
4. 解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。

以上情形，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-22 07:01:55

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