你好！我在黄金店工作一个星期，不想干了，经理说只有四天工资，说三天工资是扣除培训费用，我没有接受任何培训。这三天工资我该怎么要回。

更新时间：2024-01-22 09:28:05

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你好！我在黄金店工作一个星期，不想干了，经理说只有四天工资，说三天工资是扣除培训费用，我没有接受任何培训。这三天工资我该怎么要回。

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1、和老板协商解决;
2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资，该程序是专门为了解决劳资纠纷的，效果很好，不用交任何费用;
3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;
4、可以向劳动监察机构投诉，由其责令用人单位改正。

2024-01-22 09:25:50

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培训期不给工资的处理办法如下：
1、电话投诉到当地劳动执法监察大队，会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2、可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。如果是给个人工作，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024-01-22 09:26:16

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当遇到用人单位拖欠工资的情况时，劳动者可以采取以下措施：

1. 投诉到劳动局监察大队，请求其责令用人单位支付拖欠的工资。
2. 如果协调无果，劳动者可以申请劳动仲裁。

需要注意的是，法律并没有规定在几天内辞职或被辞退就可以不给钱。无论是否在试用期内，只要存在事实的劳动关系，劳动者付出了劳动并产生了价值，用人单位都应该支付工资。

此外，一般正规的公司解除劳动关系时，无论员工工作了多少天，都会结清工资。因此，如果用人单位未能按时支付工资，劳动者可以通过上述途径来维护自己的合法权益。

2024-01-22 09:28:05

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