工伤十级怎么赔付

更新时间：2024-01-22 10:12:07

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工伤十级怎么赔付

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劳动者被认定为十级工伤，由工伤保险基金按照劳动者本人工资的七倍来赔偿给劳动者一次性伤残补助金；如果劳动者依法与单位解约的，则由用人单位按照省级人民政府制定的标准来赔偿一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。

具体赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，**十级伤残为7个月的本人工资**。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-22 10:10:03

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十级工伤的赔偿计算方法是：十级伤残为6个月的本人工资。造成伤残能获得的赔偿包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费等。

一级至四级伤残的赔偿待遇包括：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为一级伤残27个月、二级伤残25个月、三级伤残23个月、四级伤残21个月的本人工资。
2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为一级伤残90%、二级伤残85%、三级伤残80%、四级伤残75%的本人工资。如果伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。
3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇。如果基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。

2024-01-22 10:10:31

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有工伤十级一般需要赔偿医疗费、住院伙食补助费用、交通费用以及食宿费用、辅助器具费、误工费、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-22 10:12:07

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