工期不满，扣七天工资合法吗？

更新时间：2024-01-22 10:24:09

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法律分析：单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以通过以下途径维护自己的权益：首先，与单位进行协商；如果协商不成，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调解；如果调解不成，还可以申请劳动仲裁进行裁决。此外，员工还可以拨打12333咨询相关事务。

1. 只要员工付出了劳动，单位就必须支付员工工资。

2024-01-22 09:45:56

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法律分析：离职后，扣七天工资是违法的。根据相关规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若用人单位存在侵害劳动者合法权益的行为，如克扣或者无故拖欠劳动者工资，劳动行政部门有权责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准，需按照国家有关规定执行。

2024-01-22 10:23:53

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法律分析：不合法的。这属于无故克扣工资，可以向劳动监察部门投诉。

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