提前一个月辞职，合法吗？

更新时间：2024-01-22 10:56:07

问题描述：

提前一个月辞职，中途老板招人让我提前离职，合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助409796 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

提前一个月辞职单位让提前离职不违法。根据法律规定，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。劳动者在符合规定的情况下，可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。此外，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相应的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

2024-01-22 10:30:29

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助392807 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

提前一个月辞职公司让我提前走一般是不合法的。劳动者提前三十日提出解除劳动合同，在三十日内若双方协商一致的，可以提前离职；若协商不一致的，不可要求劳动者提前离职，因为劳动者需要在时间内寻找工作机会，月工资属于可期待利益。

若劳动者希望提前离职，可以尝试与用人单位进行协商，看是否可以达成一致。但一般情况下，除非双方有明确的协议，否则用人单位无权要求劳动者提前离职。同时，劳动者也需要注意在离职前与用人单位办理好工作交接，确保自己的离职过程顺利且合法。

2024-01-22 10:55:51

点赞
找法网咨询顾问
已帮助930738 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

1. 劳动者依法提前一个月申请离职，这一个月是劳动者寻找工作，完成交接的时间，这个月的工资属于劳动者的可期待利益。在此期间，劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在。若用人单位强行要求劳动者提前离职，则侵犯了劳动者的合法利益，应当承担相应的法律责任。
2. 劳动者提前向公司提出辞职，并明确了劳动关系解除之日，那在这一期限到来之前，该辞职行为并不发生法律效力，劳动合同双方依然要履行所约定的合同义务：劳动者应继续为用人单位提供劳动，用人单位也应继续支付其劳动报酬。
3. 在未经劳动者同意的情况下，用人单位不得单方面在辞职日到来之前，在该辞职行为生效之前，要求劳动者提前离职，并与其解除劳动关系。

2024-01-22 10:56:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没提前一个月辞职被扣工资合法吗

没提前一个月辞职被扣工资合法吗

提前一个月辞职不批扣工资怎么办

可以申请劳动仲裁，扣工资是违法行为。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月提交辞职报告，合法吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以不用书面

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

有没有签合同呢！！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月提交辞职报告，合法吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想咨询员工提前一个月辞职，这合法吗？

你好，可以向劳动局投诉

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

提前一个月提交辞职报告，合法吗？

根据《劳动合同法》第四十条，劳动者与用人单位解除劳动合同的情形包括： 1. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 2. 劳动者患病或者非

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

辞职一个月工资合法吗

离职当月的工资支付需结合实际情况处理。建议先查看劳动合同及公司规定，明确工资支付条款；其次与用人单位沟通确认离职当月工资的支付方式；若存在争议，可根据劳动法相关

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

陕西嘉捷律所律师

近期帮助 396 人

网上货款问题，交了5万，说我不信，还要交5万，才能提现

刚刚

吴亮律师

近期帮助 289068 人

我们老板强制我休息说是等外卖新店开起在上班我们被强制休息的这几天工资要给的吧

4分钟前

樊巧云律师

近期帮助 1239 人

离婚男方不给孩子怎么办

9分钟前

谢子文律师

近期帮助 19607 人

而且以原谅她并写了谅解书，已经过了一个多月了还没有赔偿，并且已经超过赔偿的时间

10分钟前

陈辰律师

近期帮助 29485 人

合伙企业中，合伙人如何退回出资额

13分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

租车子先用后付，但是用了两天还是要。全额付费吗？

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

我有小三的电话和通话记录姓名，破坏我的家庭能起诉他吗？

18分钟前

四川英地律所律师

近期帮助 924 人

租房热水器漏水把楼下淹没了是谁的责任

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟