工伤赔偿打到什么卡

更新时间：2024-01-23 00:54:05

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工伤赔偿打到什么卡

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一般会直接打到卡里，工伤赔偿金一部分由工伤保险基金支付，一部分由用人单位支付。

具体来说，因工伤发生的费用包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴、一次性医疗补助金以及因工死亡的相关补助金和抚恤金等，这些费用由工伤保险基金支付。而治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及一次性伤残就业补助金等，则由用人单位支付。

此外，如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，但之后应要求用人单位偿还。如果用人单位仍未偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

2024-01-23 00:51:58

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直接打到卡里面的，工伤赔偿金一部分有工伤保险基金支付，一部分有用人单位支付。

1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用；
2. 住院伙食补助费；
3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费；
4. 安装配置伤残辅助器具所需费用；
5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

2024-01-23 00:52:08

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我国的工伤保险条例对工伤保险款的收款渠道作出了相关的规定。劳动者在用人单位工作期间若遭遇意外伤害，需先完成工伤认定。一旦确认属于工伤，用人单位需承担相应责任并赔偿劳动者的损失。对于已购买保险的劳动者，可通过保险报销。工伤保险款项通常直接打入劳动者个人账户。

对于职工因工致残且被鉴定为七级至十级伤残的情况，将享受以下待遇：工伤保险基金会根据伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。此外，若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。这两项补助的具体标准则由各省、自治区、直辖市人民政府自行规定。

2024-01-23 00:54:05

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