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我们的学生在暑假工作，然后在工作的一半辞职。工资应该现在结算吗，还是可以等到下个月和普通员工一起发
更新时间：2024-01-23 07:46:06
问题描述：
你好，我想问一下，我们的学生在暑假工作，然后在工作的一半辞职。工资应该现在结算吗，还是可以等到下个月和普通员工一起发
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法律分析：劳动者依法付出了劳动的，用人单位就应当支付工资，且劳动者辞职的，用人单位应当在终止劳动
合同
是一次付清劳动者工资。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-23 07:31:08
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法律分析：工资应该结算到离职当天，并且一次性付清。自离职之日起，不再存在人事关系，学校放暑假还是安排教师工作，均与其无关，不再享有暑期工资报酬。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2024-01-23 07:45:44
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