公司启动了竞业限制协议。该怎么办?

更新时间:2024-01-23 09:12:10
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你好,离职时,公司启动了竞业限制协议。如果协议条款不合理,该怎么办?
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    **竞业限制协议在劳动者离职后生效,对劳动者和用人单位产生约束**。劳动者离职后,用人单位需在竞业限制期限内按月向劳动者支付经济补偿。在此期间,劳动者不得进入与本单位有竞争关系的其他用人单位就业,也不得自己开业生产或经营与本单位相同的产品或业务。
    2024-01-23 08:26:35
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    **竞业限制协议履行内容**

    1. 离职职工不得开业生产或者经营与本单位相同的产品;
    2. 离职职工不得到有竞争关系的其他用人单位就业。

    **竞业限制协议的限制对象**

    竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    **竞业限制协议的限制范围、地域、期限**

    1. 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定;
    2. 竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定;
    3. 竞业限制期限不得超过二年。
    2024-01-23 09:11:48
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