如果老板要求将我调到另一个产业单位工作并我不同意的话，是否有权要求n+1的赔偿？

更新时间：2024-01-23 09:40:30

问题描述：

我和主管因为工作上的事情，发生了摩擦，主管说让我”滚”，老板想把我调到别的单位(也是这个老板的产业)，如果我不去新单位的话，可以要求n+1的赔偿吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1491196 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

你好，调岗需双方协商一致，辞退可以要求单位支付经济补偿金。

2024-01-23 09:38:02

点赞
找法网咨询顾问
已帮助128365 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

恶意调岗降薪，是用人单位用此方法，变相的逼迫劳动者离职，应当支付赔偿金，可以根据工作年限，要求双倍的赔偿，通常是去当地的劳动仲裁委，通过劳动仲裁的方式解决。

2024-01-23 09:38:11

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1124942 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

为了辞退员工，硬把当事人调到别家店，当事人不愿意去可以赔偿。工作岗位或工作地点调整需要用工单位与劳动者协商，协商不成则需要进行赔偿。赔偿标准是不足半年赔偿半月薪水，半年以上不足1年赔偿1个月，一年以上按照N+1进行赔偿。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则，对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位在某些情况下可以解除劳动合同，如劳动者患病或非因工负伤无法从事原工作或调整后的工作、无法胜任培训等。此外，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致合同无法履行且双方未能就变更达成一致时，用人单位也可以解除劳动合同。用工单位有义务执行国家劳动标准、提供劳动条件和保护、告知被派遣劳动者的工作要求和报酬、支付加班费、奖金及提供福利待遇等。同时，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

2024-01-23 09:40:30

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

农民工工伤赔偿法律援助为其维权

农民工工伤赔偿法律援助为其维权

我是一名外包员工，被甲方项目退回，我的外包公司要求我回公司待岗，是合法的吗？可以要求2n赔偿吗？

单位需要支付经济补偿金给你的。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

交通事故工伤赔偿需要提供哪些材料

交通事故工伤赔偿需要提供哪些材料

请问，如果单位部门不满意我现在的职位，他们是否可以调岗？如果

法律分析： 1. 不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。 2. 单位调动工作岗位，需要与员工协商一致并签订变更劳动合同书。员工不同意

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤死亡赔偿多少钱

工伤死亡赔偿多少钱

公司谈话要求自己转岗，自己拒绝了，可以要到赔偿吗？赔偿N+1是怎么算的

您好，可以要到赔偿的，具体计算方法是根据您的工作年限和年平均工资进行计算。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

农民工工伤索赔谈判的技巧

农民工工伤索赔谈判的技巧

公司内部调整整合要裁员，按N+1赔的话是要赔3个月吗？我能否要求公司把之前压扣的30%提成一起发给我

你好//可以展开说一下情况

全部17个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们是施工单位，我不同意项目调派，所以公司要辞退我，可以获得2n赔偿吗？

我们是施工单位，我不同意项目调派，所以公司要辞退我，可以获得2n赔偿吗。可以申请劳动仲裁。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤赔偿什么时候到账

工伤赔偿什么时候到账

现在公司要辞退我，我想要n+1的赔偿，这样会不会影响我的n+1？还是N的单位是5500？

你好，是因为什么原因辞退你的呢？

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在公司工作了14年多，现因老板更换要求要更换我的岗位，降薪

公司在与劳动者协商达成一致的条件下可降薪。降薪属于对劳动合同的变更行为，需要合同的双方当事人协商达成一致。但是劳动者如果给公司造成经济损失的，公司也可以依法扣除

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们工厂从一个镇搬到另一个镇，是否需要N+1的赔偿金

你好、公司搬迁是合理的，待遇没变的情况，是没有赔偿的。

全部8个答案 >

888 人咨询过

去咨询

1，我原来的岗位已经没有了，公司说我无法回到原岗位，要么让我

公司调岗，但员工不同意的，可以与公司协商；如果协商不一致，被公司无过错性辞退的，则可以要求经济补偿；如果被违法辞退的，可要求按经济补偿标准的二倍获得赔偿金。法律

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

4分钟前

黄龙泉律师

近期帮助 31620 人

单亲妈妈带俩孩子，没有稳定的工作，能申请补贴吗

11分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

娃娃出生了医院不出生证

14分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

你好，我在网上被骗了300块，该怎样要回

15分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

18生日那天能去网吧吗

16分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

一个月前缴费1200，只提供了考科目一的场所）教学与实际不符，平均每个人每天只能练不到20分钟

16分钟前

潘晓东律师

近期帮助 13 人

工资低于当地最低标准工资，解除劳动合同属于违约吗？

19分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

未成年怎么退款

23分钟前

吴亮律师

近期帮助 289068 人

母亲一人在农村，儿子户口在外地，可以迁回来吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟