请问，如果单位部门不满意我现在的职位，他们是否可以调岗？如果我选择拒绝调岗，我可以要求公司辞退，并获得n+1补偿金吗？

更新时间：2023-11-25 07:26:06

问题描述：

您好，我遇到了一些问题。我想请问一下，如果单位部门不满意我现在的职位，他们是否可以调岗？如果我选择拒绝调岗，我可以要求公司辞退，并获得n+1补偿金吗？

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1. 单位的调岗需要是合理的，符合法律等相关规定的，否则，员工可以拒绝调岗。
2. 当企业客观情况发生变化，不得不调岗时，如果符合“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”“致使劳动合同无法继续履行”的情况，且经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的，用人单位可以提出解除劳动合同。
3. 在这种情况下，用人单位应当按照劳动者在该单位的工龄支付经济补偿金，具体标准如下：每满一年支付一个月的工资；不满半年补偿半个月的工资；满半年不满一年的按照一个月的工资标准支付。
4. 单位在解除劳动合同前，还应当提前30天书面通知劳动者，或者选择以额外支付一个月的工资作为替代通知的方式。
5. 如果是合理调岗而员工不同意，企业可以依据员工手册或企业相关规章制度进行处理。

2023-11-25 07:23:51

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1. 不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。
2. 单位调动工作岗位，需要与员工协商一致签订变更劳动合同书；员工不同意变更的，不能以此为由将员工辞退。
3. 单位因员工不同意调动工作岗位辞退员工的，属于违法解除，需要支付赔偿金。

2023-11-25 07:24:13

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1. 不服从单位岗位调整，单位不能予以辞退，否则视为违法解除劳动关系。
2. 单位调动工作岗位，需要与员工协商一致并签订变更劳动合同书。员工不同意变更的，单位不能以此为由将其辞退。
3. 若单位因员工不同意调动工作岗位而辞退员工，属于违法解除，需支付赔偿金。

2023-11-25 07:26:06

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