公司将在辞职后的第二天发放年终奖金，我能拿回年终奖金吗？

更新时间：2024-01-23 10:02:10

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公司将在辞职后的第二天发放年终奖金，但我没有。我能拿回年终奖金吗？

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1. 年终奖由用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益在规章制度中制定，企业员工辞职有无年终奖也由用人单位规章制度决定，法律无明确规定。
2. 劳动者辞职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者拖欠。
3. 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

2024-01-23 09:23:48

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### 离职后年终奖金是否还有

1. 离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断：
（1）如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；
（2）年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间，对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。

### 离职后不发工资怎么办

离职后不发工资可以通过以下方式解决：
1. 与用人单位协商；向调解组织申请调解；
2. 劳动行政部门举报；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉；
4. 找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；
5. 直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2024-01-23 10:02:03

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1. 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。如果年终奖金属于劳动报酬，那么离职员工也有权获得年终奖金，用人单位不能因为员工已离职而随意扣发年终奖金。
2. 如果根据公司规章制度，年终奖金是一种特殊福利，不属于劳动报酬，那么离职员工是否有权获得年终奖金，要看其是否符合年终奖金的发放规则。

2024-01-23 10:02:10

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