在派遣公司签订四年合同到期后，能否获得相对补偿？

更新时间：2024-01-23 13:34:05

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派遣工合同到期是有补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《劳动合同法实施条例》第三十一条规定：劳务派遣单位或者被派遣劳动者依法解除、终止劳动合同的经济补偿，依照劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定执行。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

2024-01-23 13:25:35

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您好，是否是属于应签署无固定期限合同的情形，决定公司支付经济补偿金还是赔偿金

2024-01-23 13:34:02

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如果合同到期，公司提出续签合同，但是劳动者拒绝，这种情况没有补偿。如果是公司不在续签，公司应当给补偿，毎满一年补偿一个月

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劳动合同到期，公司不续签，个人可以拿到赔偿么？

按照你的说法，你的诉求是什么。

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劳动合同到期后，公司降低了工资福利，我不续签劳动合同，能否得到公司补偿

可以，现在啥情况，可以协助你处理

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我是一名劳务派遣工，至今派遣公司未续签劳动合同，是否可以得到双倍赔偿？

按劳动法未签订劳动合同属于违反劳动法，可以保留工作服，工作牌等相关用工证明材料作为备用。

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合同到期没续签但仍在单位公司快三年是否可以要求补偿

你好，可以主张，这个支付三个月的补偿金。

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在派遣公司签了四年合同到期不入用了能不能得到相对补偿

劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。

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