我是暑假工人。我们的工资要到下个月的15号才发!这合理吗?

更新时间:2024-01-23 13:50:26
问题描述:
我是暑假工人。我从上个月29号开始工作。我不应该在这个月的29号工作一个月吗?经理说我们要到31号才工作一个月,我们的工资要到下个月的15号才发!这合理吗?
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    法律分析:一般具体的发薪日期是由双方约定,法律上没有强制性的规定。只要单位每月支付一次就是合法的,至于当月还是上月没有严格的规定,只要所在单位都按时支付了工资,即使是在后一个月发上一个月的工资也是符合法律规定的。
    2024-01-23 13:08:48
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对不起,我在暑假期间辞职了。每个15号的老板说下个月15号发
工资当然可以拿到,具体金额要根据工作单位计算。一般来说,暑假工不让辞职或是说不满一个月就不发工资是违法的,可以向当地劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
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我上个月24辞职的,做到今天但是老板说工资一定要下个月15号才发,请问这个合理吗?
辞工了,老板说工资要下个月再发是合法的!每个单位的开支都是有一定时间的,便于公司资金安排,便于公司发现!一般来说单位开支都是下一个月的中旬左右吧!法律依据:
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暑假工被辞退,老板说下个月才发我工资合理吗?
已经被辞退了,辞退当天应当要结清工资,如果不结清工资属于故意拖欠工资,向劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
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