公司缴纳社保十个月

更新时间：2024-01-23 14:38:08

问题描述：

公司缴纳社保十个月，现在不缴了。

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员工可以找公司的领导协商解决，本人社保的补缴，让公司补缴一年多的社保。协商不成，员工尽快收集在该公司工作的证据和公司没有缴纳社保的在家，可以到当地劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。

2024-01-23 14:09:12

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法律分析：

1. 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费时，劳动者有权解除与用人单位的劳动合同并获得经济补偿。经济补偿的计算依据是劳动者在用人单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资，六个月以上不满一年的按一年计算。经济补偿的具体金额则按照劳动者解除劳动合同前12个月的平均工资计算。
2. 若劳动者遇到用人单位不办理社会保险登记或不按时足额缴纳社会保险费的情况，除了可以通过劳动争议仲裁解决外，还可以请求社会保险行政部门（即人社部门）或社会保险费征收机构依法处理。

注意：以上内容仅基于法律条文的分析和解读，具体法律适用和解释应以相关法律法规的具体规定为准。

2024-01-23 14:38:04

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法律分析：用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了相关规定。根据规定，劳动者在特定情况下可以解除劳动合同，包括但不限于未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等。此外，用人单位存在违法行为，如以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者有权立即解除劳动合同且不需事先告知用人单位。在特定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿。同时，中华人民共和国境内的用人单位和个人都有义务依法缴纳社会保险费，个人也有权享受社会保险待遇并查询缴费记录等。

综上所述，劳动合同法和社会保险法对用人单位和劳动者的权利和义务进行了明确规定，旨在保护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

2024-01-23 14:38:08

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