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请问毕业后签订实习合同是否有效?
更新时间:2024-01-24 08:36:11
问题描述:
请问毕业后签订实习
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是否有效?
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实习期内签署劳动合同是有效的,但是实习生和用人单位必须均具有相应的劳动能力,能依法履行该合同中约定的义务,且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、和诚实信用的原则。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
2024-01-24 08:28:56
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实习合同。是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同,只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了劳动关系,而建立了劳动关系,就必须订立劳动合同。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
2024-01-24 08:35:56
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不可以。实习是学生劳动协议的一种特殊形式,只能存在于未毕业的学生,已经毕业不能签订实习协议,需要签订正式的劳动合同。毕业后签的所谓实习协议应视为正式劳动合同,可以主张正式用工待遇,如果实习协议中的条款违反法律的话,可以依法主张单位承担相应的责任。
2024-01-24 08:36:11
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