我是在校大学生，实习的一年时间里公司未给我缴纳社保，是否可以要求赔偿未缴纳我实习期的一部分社保

更新时间：2019-07-01 10:40:24

问题描述：

你好，我是在校大学生，实习的一年时间里公司未给我缴纳社保，等毕业后我要求加工资后才告知我已经提前转正不能加工资，现在因为公司的原因要辞退我，我是否可以要求赔偿未缴纳我实习期的一部分社保

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没劳动合同，入职第二个月起到离职时的双倍工资补偿（第
二、三两个月的）。单位解雇，解雇理由合法，补偿半个月工资，理由不合法，补偿一个月工资，以劳动者在单位工作这三个月平均工资计算补偿标准。要求单位补交从入职开始的社保、结清劳动者工资。单位有扣押的证件、入职交过押金或者各种收费的，要求单位返还。

2019-07-01 10:38:05

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员工交了社保，单位出了工伤事故由用人单位和工伤基金赔偿：
1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。

2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。
4、用人单位和工伤保险基金分别按规定赔偿不同项目。

2019-07-01 10:40:24

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