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我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
更新时间:2024-01-24 08:56:10
问题描述:
你好,我想咨询一下。我说提前一个月辞职,但是店里装修,放假一个半月。我必须在一个半月的假期后工作一个月才能正常辞职吗?
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辞职前一个月还要干活。我国法律规定,正式员工应以书面形式提前三十日通知用人单位,可以解除劳动
合同
。提出辞职至用人单位还没有正式解除劳动合同之前还需要正常工作,交接自己所负责的工作至公司其他员工。如果员工提前一个月书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-24 08:27:19
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法律分析:可以提前办理辞职手续。具体解释:劳动法虽然规定辞职需提前30天书面通知单位,但是碰到节假日,考虑到公司也是想节省成本的,如果假日前离职,公司就不用支付国庆假期的工资了。如果假日后等劳动者来办理手续,那公司需要多支付国庆假期的薪水。所以跟公司协商,公司还是愿意同意的。但是公司若不同意,非得要节后在办理辞职手续,那你到了节后,直接走人,不来签字,公司也要按照30天到了,给你办理辞职手续,不能算你自动离职或者旷工。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-24 08:56:06
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没有签订劳动合同吗?有
证据
证明试用期一个月,那么现在就已经转正了。提前一个月通知公司辞职,也可以与公司协商离职时间不受一个月限制。无论是否在试用期,公司都应该支付加班费
2024-01-24 08:56:10
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如果我跟餐饮店的老板提前一个月口头告知离职,下个月是否可以正常离职?
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你好 你可以提前三天申请离职的
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有合同,在试用期三个月内,需要提前一个月辞职吗?
试用期提前三天通知就可以。
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去的时候签订了试用期合同,在请假期间提出辞职,必须要一个月以后才能辞职么?
职工在怀孕期间,用工单位不能解除劳动合同。但是劳动者可以提前30天向用人单位提出解除劳动合同。
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