我冒充长期工作，然后没有签订劳动合同

更新时间：2024-01-24 08:58:07

问题描述：

暑假期间，我冒充长期工作，然后没有签订劳动合同，我提前一个月跟老板说要离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助649155 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职，用人单位也不存在违规的情况，劳动者直接提交辞职信就走人你就违法了，给用人单位造成一定的损失，需要赔偿。

2024-01-24 08:47:18

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助713393 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

暑假工没有签订劳动合同离职的，老板之所以会主张补签劳动合同和离职书是为了规避法律风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2024-01-24 08:57:48

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1369284 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

没有签订劳动合同不可以随时离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

2024-01-24 08:58:07

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

没有签订劳动合同如何讨薪

没有签订劳动合同如何讨薪

暑假假期间，我冒充长期工人，然后没有签订劳动合同。

暑假工没有签订劳动合同离职的，老板之所以会主张补签劳动合同和离职书是为了规避法律风险。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

不签劳动合同如何赔偿，赔偿多少

不签劳动合同有什么处罚

不签劳动合同有什么处罚

工作一个月，被解雇，没有签订劳动合同

没签合同被开除，劳动者可以协商解决；协商不成，向当地仲裁机构申请仲裁或者向当地人民法院提起诉讼。没有签订劳动合同，劳动者可以要求单位每月支付二倍的工资。法律依据

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签定劳动合同能不能申请仲裁

未签定劳动合同能不能申请仲裁

工作没有签劳动合同。

您好工作多久了有没有超过一个月

全部20个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我暑假工冒充长期工，没有签订劳动合同

您好，可以申请劳动仲裁

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作两年，公司没有签订劳动合同

工作两年没签劳动合同，视为已经签订无固定期限劳动合同，用人单位自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。支付双倍工资一般不超过11个月。用人

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在一家奶茶店工作，然后没有签订劳动合同

不签订劳动合同，经过劳动争议仲裁的，可以向人民法院起诉。根据《劳动合同法》第八十二条第一款规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作半年多了，没有签劳动合同

不签劳动合同，可以要求双倍工资

全部6个答案 >

888 人咨询过

去咨询

在工地工作7个月，未签订劳动合同

可以通过协商解决相关问题，或者通过仲裁确定劳动关系主张自己的权利。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

物业保安被开除了。有赔偿金吗？

保安辞退赔偿标准。辞退门卫合法辞退与非法辞退。具体赔偿标准如下：1、违法辞退的，应当赔偿两倍经济补偿金；2、具有法定补偿情形辞退的，经济补偿按劳动者在本单位工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我去年8月来到我们公司，今年可以休几天年假？

没有。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第五条　职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工50岁以上合同到期的企业不续期赔偿吗？

法律分析：员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

刚刚

余联刚律师

近期帮助 113361 人

甲骑电动自行车在非机动车道逆行，导致甲受伤。如果双方都有责任，责任比例怎么划分？

刚刚

余联刚律师

近期帮助 113361 人

若包工头不肯赔偿该如何解决

32秒前

丁力律师

近期帮助 60988 人

上班途中脚脚后跟全员骨折，前期老板说要赔上医药费，没有劳动合同，也没有打卡记录，像我这种情况该怎么办

1分钟前

余联刚律师

近期帮助 113361 人

急离扣综合工资的30%合理吗

1分钟前

刘鹏律师

近期帮助 3276 人

想咨询一份合同有没有问题

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 113361 人

是的，律师，是张借条

4分钟前

易飞律师

近期帮助 191 人

请问本人怎么起诉离婚

7分钟前

闫建秋律师

近期帮助 62269 人

领着失业金，三个月后转正给交五险，交五险前立即停领失业金，属于骗保吗？

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟