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两个月不发工资可以主动辞职吗？单位有补偿吗？
更新时间：2024-01-24 09:54:12
问题描述：
两个月不发工资可以主动辞职吗？单位有补偿吗？
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法律分析：公司两个月不发工资，员工首先可以与公司协商，协商不成可以向当地的劳动监察部门进行投诉；他们会依据《
劳动保障监察条例
》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。或者也可以向仲裁机构申请劳动仲裁。法律依据：《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认
劳动关系
发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2024-01-24 09:10:00
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您好，这种情况属于企业违法拖欠员工工资，您可以以此为由书面通知单位解除双方的劳动关系，并要求单位支付经济补偿金。
2024-01-24 09:53:47
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1、自己辞职是没有补偿的；2、如果你以单位违法行为为由要求解除劳动
合同
，可以要求支付经济补偿金
2024-01-24 09:54:12
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