我的试用期被雇主解雇了。前几天他们没有安排我工作。然后他们说工资只给我四天。合理吗?

更新时间:2024-01-24 10:58:10
问题描述:
我的试用期被雇主解雇了。我工作了八天。前几天他们没有安排我工作。这周他们安排我工作,然后说不合适。然后他们说工资只给我四天。合理吗?
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试用期7天没有工资违法吗?
试用期7天没有工资违法吗?
劳动合同纠纷 450
我的试用期被雇主解雇了,他们安排我工作,然后说工资只给我四天。这合理吗?
法律分析:试用期4天被辞退也是有工资的,因为试用期内被辞退,可以要求用人单位立即结算工资,一次性结清。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或
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试用期我做了六天,他们说试用期工资70元一天,他们扣我们保险费,和培训费,这个做法合法吗?
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
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我在一家商店工作了四天,他说三天的试用期,单独工作才有工资,他说我没有完成后不给我工资
法律分析:劳动者在试用期期间上班三天的,是有工资拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁法律依据:《工资支
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然后去上班了,然后老板就说我不适合这份工作,然后把我辞退了,他说六天的工资要扣减,这是正确的吗?
这当然是不对的,干活了就该给钱,无非对方就认准了你讨薪成本远高于讨薪所得,所以故意耍赖。可以向职能部门(劳动局、劳动监察大队)投诉,但是没啥用,别抱希望。
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离职日期还没到,公司让我提前辞职合法吗?
劳动者辞职后尚未到期,公司就不让工作要求其提前离职,如果经双方协商一致,是合法的。如果未协商达成一致,是不合法的,劳动者可以在期满后再与用人单位办理完结离职手续
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