在温州工伤8级可以赔多少钱？

更新时间：2024-01-24 11:30:47

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八级工伤有以下赔偿：

1. 停工留薪期内原工资福利待遇不变。
2. 一次性伤残补助金为11个月的本人工资。
3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
4. 医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付。

对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-24 10:55:19

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工伤8级赔偿金额为工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资的11倍，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，八级伤残为11个月的本人工资。

法律依据：《工伤保险条例》第三十七条和第六十四条。

2024-01-24 11:30:41

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法律分析：

八级工伤赔偿包括从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体为11个月的本人工资。若用人单位非法，导致员工八级伤残，则需支付3倍于赔偿基数的赔偿，其中赔偿基数为所在地的上年度职工年平均工资。此外，我国工伤保险条例还规定，对于七级至十级伤残的劳动者，应享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

具体待遇还包括：

1. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金；同时，用人单位需支付一次性伤残就业补助金。这两者的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

请注意，以上内容仅基于一般的法律原则和规定进行概述，具体赔偿标准和程序可能因地区、具体情况及法律法规的更新而有所变化。因此，在实际操作中，请务必参考最新的法律法规和官方解释。

2024-01-24 11:30:47

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