请了一个月的病假,但请了病假后又付了我几天的工资。

更新时间:2024-01-24 12:02:11
问题描述:
请了一个月的病假,但没有休息去上班,第二个月休息几天没有病假,但请了病假后又付了我几天的工资。
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歇了半个月病假,单位上扣了太多的工资,该怎么办
您好,建议您向当地劳动监察投诉。
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九月份请病假,请了三周,只发了800元工资
法律分析:请病假期间公司不发工资是违法的。 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
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请病假三个月,最后一个月只发了300元工资
一、工作人员病假在两个月以内的,发给原工资。 二、工作人员病假超过两个月的,从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资: (一)工作年限不满十年的,发给本人工资
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请了一个月的病假,工厂没有发工资!
法律分析:请病假期间公司不发工资是违法的。 劳动者患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以
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请了一个月的病假,工厂没发工资!
法律分析: 一、请病假期间公司不发工资是违法的。 职工病假,法定医疗期内,用人单位应当按照不低于当地最低工资标准百分之八十由用人单位自主确定支付办法。法律依据:
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生病请了一天病假,公司扣了工资,病假工资怎么算呢?
用人单位因员工请病假而扣工资是合理的,但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。法律依据:《企业职工
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