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不签合同,还可以拿到上个月的工资
更新时间:2024-01-24 13:28:06
问题描述:
不签
合同
,不提前一个月说辞职,直接罢工还可以拿到上个月的工资
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违法。1、中国的工人,没有罢工的权利,罢工是违法的;2、拖欠工资,可以到
劳动监察
大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;3、也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;4、还可以向
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2024-01-24 12:58:49
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法律分析:1、中国的工人,没有罢工的权利,罢工是违法的;2、拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;3、也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决;法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
2024-01-24 13:27:51
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法律分析:1、中国的工人,没有罢工的权利,罢工是违法的;2、拖欠工资,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期支付劳动报酬,逾期不支付的,应当加付赔偿金;3、也可以向法院申请支付令,然后申请强制执行;4、还可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,由劳动仲裁委员会依法裁决;法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第三十八条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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