我一个半月前申请的辞职,公司没有批准,说辞职,不是解雇

更新时间:2024-01-24 13:32:06
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你好,我一个半月前申请的辞职,公司没有批准,然后让我离开,说辞职,不是解雇
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    公司不让员工辞职属于违法的行为,劳动者有解除劳动合同的权利,公司没有权阻止员工辞职。员工可以按照法律规定解除劳动合同,如果员工依法提出辞职后,单位以各种理由拒不发放工资,可以向劳动监察部门投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
    2024-01-24 13:14:56
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    辞工老板不批准,员工在已经写好辞职报告,并提前一个月交给单位的负责人的情况下,可以直接解除合同,办理离职。根据我国法律依据:《劳动合同法》的相关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2024-01-24 13:31:54
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我已经跟公司有提前一个月说辞职,公司以各种理由说年底忙,不批准辞职,该怎么办
您好,《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。注意要以书面的形式,而且三十日期限到了后并不需要单位批准即可解除劳
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我一个月前提出离职,但是是离职申请单,一个月到了,领导不批,
提前一个月提出辞职申请后,不管单位批不批准都可以走。解除劳动合同是《劳动合同法》赋予劳动者的权利,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。法律
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