工厂搬迁人员被迫降级降薪

更新时间：2024-01-24 14:24:17

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降工资的规定：用人单位与劳动者协商一致，可以降工资，但需以书面形式进行。同时，用人单位向劳动者支付的工资不得低于所在地的最低工资标准。这意味着，在调整工资时，双方需达成一致意见并采用书面协议，且确保工资不低于政府规定的最低工资水平。

2024-01-24 13:43:32

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劳务派遣用工单位调岗降薪的，可以通过以下方法维权：

1. 与用人单位协商；
2. 向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以按照上述顺序申请调解、申请仲裁或提起诉讼。

2024-01-24 14:23:58

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1. 与用人单位协商；
2. 向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、基层人民调解组织或者企业劳动争议调解委员会申请调解；
3. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
4. 对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。

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