首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
我在超市工作,只要有损失就会扣工资,这种行为违反劳动法吗?
更新时间:2024-01-24 14:28:08
问题描述:
你好,我在超市工作,每个月都会盘点,只要有损失就会扣工资,这种行为违反劳动法吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
522589
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
扣工资是否违法,根据实际的情况分析:1、如果劳动者违反规定,造成公司的损失,扣工资是不违法的;2、如果是无故的扣除劳动者的工资,劳动者可以与公司协商解决,可以到当地劳动局
劳动监察
投诉,拿出用人单位侵犯的相关证据。因为凡属当地管辖的企业、事业单位或其他用人单位发生违反劳动保障法律法规的行为均属举报投诉受理范围。除此之外,还可以到当地劳动局,即人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会,申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。:《
中华人民共和国劳动法
》第九十一条法律依据:《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-24 14:22:40
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
866063
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律无此细致规定,但是根据法律规定,克扣工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议
仲裁
机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《工资支付暂行条例》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。《工资支付暂行条例》第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2024-01-24 14:27:40
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
591209
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
法律分析:依据我国相关法律的规定,劳动者上班情况下,用人单位扣劳动者绩效工资,是属于无故克扣工资的情形,是违反劳动法的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024-01-24 14:28:08
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工违纪解除劳动合同的依据是什么
劳动合同纠纷
460
我在超市工作,只要有损失就会扣工资,是否违反劳动法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公司违反劳动法怎么办如何补偿
经济赔偿
3410
劳动者工资被扣发是否违法
劳动合同纠纷
1573
我在超市工作,只要有损失,我就会扣除工资。这种行为违反劳动法吗?
法律分析:用人单位属于违法行为,可以向劳动监察部门举报。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
用人单位和劳动者违反劳动合同法的法律责任
用人单位
24719
单位以数值打分不过扣工资,劳动法规定的吗?还是违法
请您说明是绩效考核分数低吗
全部16个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市工作,只要有损失,我就会扣除工资。这种行为违反劳动法吗?
法律分析:用人单位属于违法行为,可以向劳动监察部门举报。法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在超市工作,只要有损失就会扣工资,是否违反劳动法?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是在工厂上班两个小时要休息15分钟,然后要扣工资算违法吗?
公司规章制度和员工手册,是否有此项约定?
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我想咨询一下,我在超市上班,临时决定不做了,到发工资的时候老板讲要扣工资,这合法吗?
在超市上班,临时决定不做了,到发工资的时候老板讲要扣工资,劳动局投诉
全部7个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司突然扣除我的月绩效工资,这是违法的吗?
法律分析:绩效能不能扣除,首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准,那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
之前有咨询过得,客人罚款10万美金,目前进程是年前老板同意支付了,目前还没要求我赔偿我目前可以离职吗
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
现在还没毕业已经签订了三方并且提前进入到企业现在算入职试用期感觉公司不适合我我提出离职算违约么需要交
法律分析:违约金作为承担违约责任的主要形式,一向是用人单位约束劳动者的“紧箍咒”。有的在合同中就约定在合同期内辞职要交违约金,但按照《劳动合同法》的规定,在用人
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者请假未提交请假流程,单位能否以旷工为由终止劳动合同而不赔偿?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
合同写了一年才两个多月,老板解除合同怎么办?
法律分析:可以先和用人单位协商,没有法定情形,用人单位不能解除劳动合同,用人单位违法解除的,劳动者可以要求单位继续履行劳动合同,或不要求继续履行的可以要求单位支
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
临淄区律师
法律知识
法律内容
法律内容
法律列表
法律资讯
律师推荐:
佳木斯律师
同城律师:
抚远市律师
富锦市律师
汤原县律师
同江市律师
桦川县律师
桦南县律师
佳木斯向阳区律师
前进区律师
东风区律师
郊区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
新劳动法的合同范本
5869人下载
劳动法解除劳动合同
5869人下载
律师解答动态
刚刚
天习律所律师
近期帮助 40790 人
给看守所可以写地址吗
刚刚
任旭峰律师
近期帮助 3410 人
我还没到停职时间,我已被逼填好辞职表了。那表我可反悔作废吗?公司逼我要辞职,因我是不辞就逼我换岗。
刚刚
逄小军律师
近期帮助 7312 人
我今天租的车出现交通事故对方全责我需要赔偿吗?
刚刚
广东天习律师
近期帮助 87146 人
10685开头信息是真的吗
1分钟前
广东策勋律师
近期帮助 2517 人
你好,我想问一下。我们公司从深圳龙华区搬到坪山区,员工不去有没有钱赔
1分钟前
盈科王雨昕律师
近期帮助 45260 人
两个孩子之间有矛盾,对方家长在班里群里说我的孩子欺负他家孩子,还说家长不管教孩子,就不道歉怎么办
1分钟前
余联刚律师
近期帮助 113169 人
你好咨询公司合同纠纷
1分钟前
陈凤律师
近期帮助 24116 人
分手20突然说怀孕要钱怎么办
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询