干了2天活，不给I钱

更新时间：2024-01-25 07:54:05

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干了2天活，不给I钱

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1. 劳动者在兼职过程中遇到做一半不给钱的情况，可以采取以下措施：向劳动行政部门举报，要求支付足额的劳动报酬；向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁；向调解组织申请调解。
2. 发生劳动争议时，如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
4. 劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
5. 劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

2024-01-25 07:51:56

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干活拿不到工钱的处理方式：

1. 劳动者可以向用人单位协商；
2. 协商不成的，可以向当地的劳动行政部门进行投诉，由该部门责令在期限内支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金；
3. 可以申请法院的支付令。

发生劳动争议的处理方式：

1. 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；
2. 不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
3. 对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。

2024-01-25 07:52:12

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1. 上班2天不做了有工资拿。用人单位要根据职工的实际出勤天数和劳动合同约定的工资来给劳动者发放工资。
2. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
3. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
4. 用人单位存在拖欠工资、低于最低工资标准等情形时，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位需按应付金额的一定比例向劳动者加付赔偿金。

2024-01-25 07:54:05

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