我在小作坊干了17天，因为和老板吵架被辞退，老板克扣了我***半工资，且说下个月15号发，怎么办呢？

更新时间：2024-01-25 08:14:04

问题描述：

你好，我在小作坊干了17天，因为和老板吵架被辞退，老板克扣了我***半工资，且说下个月15号发，怎么办呢？

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老板扣员工工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，可在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-01-25 08:11:58

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老板扣员工工资的处理办法：

1. 到劳动行政部门举报；
2. 到劳动仲裁委员会申请仲裁；
3. 如果对仲裁结果不满意，在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位存在以下情形时，劳动行政部门会责令其限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿，若劳动报酬低于当地最低工资标准，还需支付差额部分。若逾期未支付，用人单位需按应付金额的50%至100%向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬；
（二）支付劳动者的工资低于当地最低工资标准；
（三）安排加班但未支付加班费；
（四）解除或终止劳动合同后，未依法向劳动者支付经济补偿。

2024-01-25 08:12:15

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法律分析：如果老板克扣工资的话，员工可以采取以下措施维权：首先，可以到劳动部门的保障监察大队投诉；其次，可以直接申请劳动仲裁；如果对仲裁结果不满意，可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2024-01-25 08:14:04

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<p>老板扣员工工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉</p>

全部4个答案 >

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