在公司干了七天没给钱

更新时间：2024-01-25 08:28:04

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一、干七天不给工资怎么办
1、干七天不给工资处理方法如下：
（1）当事人可以到劳动行政部门举报；
（2）当事人可以到劳动仲裁委员会申请仲裁；
（3）如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

二、拖欠工资如何补偿
1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，需要在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬；
2、需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金；
3、逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2024-01-25 08:25:50

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上班7天不给工资的，劳动者可按照以下方式处理：

1. 到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；
2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资；
3. 有欠条的，可以直接起诉到法院或向法院申请支付令，要求支付欠条里的工资数额。

2024-01-25 08:26:10

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首先，如果未签订劳动合同并工作了七天但未获得报酬，可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。根据相关法规，劳动者在试用期期间辞职的，用人单位应当支付其工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。

其次，如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理；劳动者申请仲裁或者提起诉讼的，工会应当依法给予支持和帮助。另外，根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条的规定，劳动者在以下情形下可以随时通知用人单位解除劳动合同：

1. 在试用期内的；
2. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3. 用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2024-01-25 08:28:04

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