公司拖欠工资7千块钱如何处理

更新时间：2024-01-25 09:18:06

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公司拖欠工资是常见问题，可以通过以下方法解决：

1. 向劳动行政部门通报（通常是劳动管理监察大队）。
2. 直接申请仲裁。
3. 如对仲裁结果不满意，可在收到仲裁书后15天内向法院起诉。
4. 仲裁或诉讼时，除全额支付工资外，还需支付相当于工资报酬25%的经济补偿金。

请注意，以上建议基于当前信息和本人对法律的理解，仅供参考。如有疑问，请与专业人士沟通。

2024-01-25 09:15:45

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公司拖欠工资最有效的处理方法是：劳动者可以先与公司协商处理，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。当然，劳动者也可以依法向当地人民法院申请支付令。此外，如果因支付拖欠劳动报酬等事项达成调解协议后，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。

2024-01-25 09:16:13

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公司拖欠工资的处理办法是，劳动者可与公司协商，要求其在合理时间内支付；如果公司拒绝支付的，劳动者可以向劳动行政部门举报，也可以向人民法院申请劳动报酬的支付令。
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按规定向劳动者支付经济补偿的。

2024-01-25 09:18:06

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