干完活儿钱不给，电话不接怎么办？

更新时间：2024-01-25 09:46:04

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私人干完活不给钱，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令雇主支付劳动者的工资报酬，并可能要求支付赔偿金。此外，根据《劳动法》的相关规定，雇主不得以任何理由克扣或无故拖欠劳动者的工资。如果雇主有上述行为，劳动行政部门将责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。具体来说，这些行为包括：克扣或无故拖欠劳动者工资、拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资以及解除劳动合同后未依法给予劳动者经济补偿。

2024-01-25 09:43:42

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1. 给个人干活不给钱，可以向当地的劳动行政部门进行投诉、举报，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，并责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；也可以依法申请调解、仲裁。
2. 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。
3. 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2024-01-25 09:44:09

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### 劳动者维权途径

1. **向劳动行政部门投诉**：劳动者在干活后若老板不给钱，可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报。该部门会对此类问题进行调查，并责令用人单位在期限内支付足额的劳动报酬。
2. **申请劳动争议仲裁**：除了向劳动行政部门投诉外，劳动者还可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这一步骤适用于劳动者与用人单位之间无法通过协商或调解解决问题的情况。
3. **调解**：在发生劳动争议时，如果当事人不愿协商或协商不成，可以向调解组织申请调解。但需要注意的是，如果调解协议后仍然不执行，则需要进一步采取其他措施。
4. **提起诉讼**：如果劳动者对仲裁裁决不服，除法律规定外，可以向人民法院提起诉讼。这是解决劳动争议的最终途径之一。
5. **申请支付令**：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠或未足额支付劳动报酬时，劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。法院会依法发出支付令，要求用人单位支付相应的劳动报酬。

2024-01-25 09:46:04

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