试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗?

更新时间:2024-01-25 10:44:14
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本人在水果店工作11天,试用期7天。如今我不想工作了。我会得到报酬吗?
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    试用期未满7天离职有工资。劳动报酬是按劳给付,不能不给,不给是违法的;应向当地仲裁机构咨询投诉,申请劳动仲裁。除了申请劳动仲裁,还可以向当地劳动监察大队投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-01-25 10:02:22
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    ①非全日制用工不得约定试用期。②非全日制劳动合同可随时终止,企业无需支付经济赔偿。③计酬标准有下限。④非全日制用工劳动报酬结算周期最长15日。法律依据:《劳动合同法》第六十八条规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
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试用期常见的问题
试用期常见的问题
试用期 37360
假如我在三个月的试用期内辞职,我会得到报酬吗?
试用期辞职当然有工资。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部
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只能约定一次试用期
只能约定一次试用期
劳动动态 4677
干了一个星期试用期,还没过自己主动不干的能拿到工资吗?
你好!提前三日通知用人单位可以解除劳动合同,上班期间的工资可以要求用人单位支付。
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我在试用期只做了几天不想做了有没有工资?
试用期做了半个月有工资。劳动者对于付出的劳动,依法享受取得报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际工作天数支付劳动报酬,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据
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在试用期工作11天后,如果你离职,你不会得到工资
你好,辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资,可以跟公司协商发工资的时间。
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员工签劳动合同要注意什么
和公司签劳动合同要注意的是:1、审查劳动者的主体资格;2、履行告知义务;3、签署劳动合同时应先让劳动者签署,用人单位统一盖章;4、办理入职手续;5、办理用工手续
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合同到期单位应当通知不续签补偿工资的标准
合同到期不续约赔偿工资标准如下: 1、用人单位未来降低员工所在岗位的劳动条件的,导致员工不愿意续签,则用人单位需作经济补偿; 2、如果是用人单位继续维持原岗位的
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2023年解除劳动合同员工赔偿标准是多少
一、解除劳动合同赔偿金计算标准? 1、解除劳动合同的赔偿金标准是根据经济补偿金的两倍来进行计算。但是需要提醒大家注意的是,解除劳动合同需要赔偿的情况必须是属于违
全部3个答案 >
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