我工伤十级，江苏地区能赔多少钱？

更新时间：2024-01-25 13:04:08

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我工伤十级，月薪5000元，江苏地区能赔多少钱？

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工伤十级赔偿的项目包括：

1. 一次性伤残补助金，以工伤职工本人工资为基数计发，十级伤残为九个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以北京市为例，这两项补助金的合并计算标准为解除或终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资，其中十级为5个月。此外，如果工伤职工距法定退休年龄超过五年（含五年），应支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。若工伤职工达到退休年龄或办理退休手续，则不享受这两项补助金。

2024-01-25 12:40:33

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法律分析：

十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。

因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金和伤残津贴等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。此外，因工伤导致的工资福利、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，也由用人单位或工伤保险基金支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，以及合同期满或职工提出解除合同时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-25 13:04:05

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以下是保留的内容：

1. 十级伤残的工伤保险伤残补助金为7个月的本人工资。
2. 工伤索赔的赔偿项目包括：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
3. 伤残等级1-6级才会有伤残津贴。
4. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2024-01-25 13:04:08

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