首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
有关离职的问题
更新时间:2024-01-26 09:40:46
问题描述:
您好。有关离职的问题,我想问一下。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1701199
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:建议您跟用人单位协商一致或者根据法律规定的离职程序离职。辞职是劳动者的权利。你可以先跟用人单位协商,若能跟用人单位协商一致,您可以根据您和用人单位协商好的时间离职即可;若不能跟用人单位协商一致,您可以按照法律规定提前书面通知用人单位您离职的事情,并保留好相关的送达文件即可,是不需要用人单位批准的。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三条订立劳动
合同
,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
2024-01-26 09:31:52
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
399536
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
离职和辞职的区别是以下两点:1、性质不同,离职指的是员工离
开原
工作单位和原单位职务的劳动法律制度,辞职指的是员工向用人单位提出解除劳动合同或者解除劳动关系的行为;2、形式不同,离职可以是员工主动提出离职申请,也可以是用人单位提出终止劳动关系,辞职是员工主动提出。辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。法律依据:《中华人民
共和
国
劳动合同法
》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-01-26 09:40:18
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
151618
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
离职与辞职具有下列区别:离职,是指职工离开原职务和原工作单位;有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本人要求辞职被单位批准离职,被单位辞退离职、自动离职等;离职包含辞职。法律依据:法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024-01-26 09:40:46
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工怎么办理辞职
劳动合同纠纷
13355
有关离职的问题
离职与辞职具有下列区别:离职,是指职工离开原职务和原工作单位;有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
普通员工离职辞职报告怎么写
辞职报告资讯
新劳动法辞职赔偿规定
辞职资讯
关于离职方面的问题
离职与辞职具有下列区别:离职,是指职工离开原职务和原工作单位;有两种情况,一种是离职休养,离职入校学习进修,停薪留职,这种离职不终止劳动法律关系;另一种是职工本
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如何才能正常离职而不被扣工资?
辞职
51200
想问关于离职的
你离职遇到什么问题了
全部15个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于离职的咨询
离职原因是什么,谁提出来的
全部10个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职相关问题
要提前通知,用人单位提前一个月
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职方面的问题
你好,想咨询关于离职方面的什么问题?可以详细说一说
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
关于离职的事情
离职和辞职有何区别如下: 1、类型不同,离职有离职休养和职工本人要求辞职单位辞退离职;辞职有解除劳动关系、通知公司解除劳动合同、向公司提出申请,双方协商一致解
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
有关离职问题想
辞职是离职的一种。辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同法的规定,提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情况,一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
作为应届毕业生,可以吗?
双方合同是如何约定的?一般情况下不能约定违约金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同上写违约金合法吗
劳动合同中约定违约金是合法的。有下列情形之一,用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的,劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金:(一)劳动者严重违反
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
由于工伤不能上班,算不算违反劳动法,如果辞职会得到补偿?
工伤期间若被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,公司解聘属于违法辞退的情形,应当支付工伤职工二倍经济补偿标准的赔偿金。经济按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
哈尔滨律师
哈尔滨找律师
道外区律师
道外区找律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨劳动合同纠纷律师
同城律师:
阿城区律师
巴彦县律师
宾县律师
方正县律师
呼兰区律师
木兰县律师
尚志市律师
双城区律师
通河县律师
五常市律师
延寿县律师
依兰县律师
道里区律师
南岗区律师
道外区律师
平房区律师
松北区律师
香坊区律师
专业律师:
哈尔滨房产纠纷律师
哈尔滨公司法律师
哈尔滨合同纠纷律师
哈尔滨婚姻家庭律师
哈尔滨交通事故律师
哈尔滨劳动纠纷律师
哈尔滨刑事辩护律师
哈尔滨债务债权律师
律师解答动态
28秒前
广东天习律师
近期帮助 91291 人
医院即将倒闭,却迟迟未发通知。违法吗?
36秒前
朱卓律师
近期帮助 17258 人
我被法律咨询公司骗了2430元,这个公司叫做北京中诺法律咨询有限公司,承诺七到十五天解决问题结果过了
39秒前
刘鹏律师
近期帮助 4401 人
别人将我照片发在群里怎么办
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20310 人
对于签订了竞业协议,如何解除竞业协议
1分钟前
张春利律师
近期帮助 6465 人
我想问一下交通事故
1分钟前
谢奎和律师
近期帮助 20310 人
我想询问一下,我们公司宿舍是上下铺宿舍,下铺的人脸刮伤了,是否算工伤,麻烦您回复谢谢
1分钟前
刘鹏律师
近期帮助 4401 人
我十年前继承的老房子,今天卖出,是按照哪个时间段的价格?
1分钟前
杨莹律师
近期帮助 309 人
有人在微信创了一个群,没有说明清楚,就给了一个二维码,要求交钱扫码,交完钱之后他出了很多不该出的
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询