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本单位给员工缴纳的社会保险费凭据?具体是什么
更新时间:2019-07-01 16:53:46
问题描述:
本单位给员工缴纳的
社会保险费
凭据?具体是什么
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社保的缴纳比例为:
1、养老保险缴纳比例:公司缴纳比例:14%;个人缴纳比例:8%;
2、医疗保险缴纳比例:公司缴纳比例:8%;个人缴纳比例:2%;
3、
失业保险
缴纳比例:公司缴纳比例:2%;个人缴纳比例:1%;
4、
工伤保险
缴纳比例:公司缴纳比例:对照本单位工伤
保险费率
,由用人单位全额缴纳;
5、
生育保险
缴纳比例:公司缴纳比例:以职工个人2014年度月平均工资为缴费基数,按
0.8%的缴费比例,由单位全额缴纳。
2019-07-01 16:47:51
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单位缴纳了工伤
保险
,那么单位还需要承担员工停工留薪期间的
工资
,员工住院需要陪护的陪护费。存在伤残等级的还需要支付员工一次性伤残就业补助金。
依据《
社会保险
法》
第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由
用人单位
支付:
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
2019-07-01 16:49:57
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单位为职工支付
社保
费并从职工工资中代扣社保,用应付职工薪酬-社保归集核算。
一、社保即社会
保险费
,是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的,具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。现行社保主要包括养老、医疗、
工伤
、失业、生育等。社保费分为个人缴纳和企业统筹两部分
二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工
劳动关系
补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。
三、社保账务处理会计分录:
1、计提单位负担部分
借:成本费用相关科目(按受益人员所在部门确定)
贷:应付职工薪酬-社保
2、从工资中代扣个人负担部分
借:应付职工薪酬-工资
贷:应付职工薪酬-社保
3、缴纳社保(含单位负担的及个人负担的)
借:应付职工薪酬-社保
贷:银行存款
2019-07-01 16:51:26
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首先,
1、用人单位必须与职工签订劳动
合同
,待合同签定后将合同送到当地
劳动监察
大队进行鉴证;
2、填写好劳动用工花名册,送到劳动监察大队核定申报工资基数。
其次,将申报并核定的职工工资基数表送到社保部门后等待通知;如果是新参保的单位和员工还需要准备以下资料:
1、单位的工商营业执照;
2、单位税务登记证;
3、单位
法人
身份证;
4、职工身份证复印件或户籍证明;
5、填写城镇职工
养老保险
登记表;
6、参保人员小一寸照片一张。注意,以上证件均需同时出示原件并上交复印件。
2019-07-01 16:53:46
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