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毕业生与公司签订实习合同合法吗?
更新时间:2024-01-26 10:04:09
问题描述:
毕业生与公司签订实习
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法律分析:
1. 实习生与用人单位签订的是实习协议或实习合同,并非劳动合同。实习期是学生在校期间结合理论知识参与社会实践,提高自身综合素质和工作适应能力的重要阶段。它有助于未来的职业选择和提前熟悉就职单位。
2. 劳动合同的一方必须是劳动者,而实习不属于劳动范畴,因此不适用
劳动合同法
。在实习期间发生伤害事故,学生不能享受工伤保险待遇,但可以通过雇佣关系向用人单位主张权利,或由学校根据与单位之间的实习合同相关约定主张权利。
(注:以上内容已去掉法条引用及具体内容,保留剩余内容,并保持了原文的段落格式和序号。)
2024-01-26 09:46:58
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1. 实习合同是具有法律效力的,实习生跟员工没有什么不同。只要劳动者付出了劳动,用人单位支付了劳动报酬,就是建立了
劳动关系
。
2. 建立了劳动关系,就必须订立劳动合同。
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